濟寧高新技工學校包就業嗎?如何安置就業?

濟寧高新技工學校高度重視學生職教高考工作，專門組建職教春季高考專班，升入高等院校繼續深造的學生逐年增多，中考成績較好的學生可以進入高考實驗班學習。2019、2020、2021年連續3年高考升學率95%。

一、入學簽就業協議書：入學當天，即可享受就業的全程指導與保障服務，由咨詢老師帶領學生與我校簽訂就業協議書，在濟寧高新技工學校畢業的學生將包分配工作，并在畢業后免費跟蹤服務5年。

二、畢業包分配安置：在校期間獲得就業指導老師的專業指導，濟寧高新技工學校還會定期組織各類就業活動，就業經驗分享交流會，并且與多家大型企業簽訂了定向培養協議，保證每位學子在學習中快速成長順利就業。

三、畢業即可高薪就業：畢業后濟寧高新技工學校不定期舉辦多種形式的招聘會提供多樣的工作崗位。就業前，就業指導老師貼心指導，就業后學校對畢業生進行不定期回訪。

訂單式校企合作

為拓寬學子就業渠道，培養更多高精尖技能人才，濟寧高新技工學校聯合各大企業實行校企合作，訂單辦學，定崗培養，入學即簽訂包分配協議，保證100%分配工作。畢業生就業質量好，待遇高不僅能實現教學與生產同步、實習與就業聯體，還會在人才培養過程中加入更多的素質養成教育，以提升學子的綜合素養。我校培養的學生習慣好、素質高、專業基本功扎實，深受用人單位的歡迎，各專業學生畢業前一年就被各大企業預定，畢業生供不應求!

按企業需求訂制頂崗實習

頂崗實習是學生職業能力形成的關鍵教學環節，也是深化“工學結合”人才培養模式改革，強化學生職業道德和職業素質教育的良好途徑。通過畢業頂崗實習，使學 生將所學專業知識與能力和生產實際相結合，實現在 校期間與企業、與崗位的近距離接觸，從而強化自己的職業能力，同時也能使學生正確認識職業特性，有助于學子養成良好的職業道德，從根本上提高人才培養質量。

專職班主任跟班管理技能+素養綜合管理模式濟寧高新技工學校旨在幫助新生確立新的人生奮斗目標，科學規劃學生在學校的學習生涯和職業生涯，使學生盡快轉換角色，適應學校生活，引導學生養成良好的學習生活習慣，充分利用學校職業教育優勢，把學校塑造成一名合格的大國工匠。

體驗式學習打破傳統教學方式

學校為了讓學生能夠切身感受企業的環境和工作氛圍，每年都會組織各專業學生到相關企業單位參觀學習。并對各企業單位各部門逐一參 觀，了解了各部門的工作流程和工作職責，讓學子通過感覺感受、體驗，從而獲得對所學專業的知識、技能。

就業導師提升畢業生就業滿意度

就業導師將職業規劃指導、職業發展規劃、就業能力提升、求職過程指導、職業適應與發展、就業政策解讀等多項教學內容落實到學子的就業指導課程中，學校不但有覆蓋多地區的就業網絡、多元化的就業渠道，還有每年多次的校園招聘會，讓畢業生就業無憂。學校為學子提供更為廣面、多元的就業服務，并且帶動學校教學品質的不斷提升。

求職先“預習”就業易成功

為了幫助學子及早樹立就業觀念，做好就業準備，以便他們在日后的工作中能夠從容應對。我們會不定期開展以幫助學子進入“求職預備”階段為目的的模擬面試活動，讓學子對求職和面試流程有更為直觀的了解和感受，同時在活動中們也將面授一些制作簡歷和面試的技巧，并針對同學們在面試中所出現的各種問題進行現場指導，解答學子在就業方面的疑惑，以此提升學子的求職技能。

濟寧高新技工學校與人才市場密切聯系，打通就業渠道，及時注冊學生畢業信息，定期舉辦大型人才交流會、專場招聘會。我們每年都會組織各大知名企業來參加“航運學校大型人才供需洽談會”解決企業用工與人才求職難題。

拓寬畢業生就業市場解決畢業生工作中遇到的難題

為進一步了解行業動態和畢業生的工作現狀，加強與用人單位之間的聯系和合作，同時大力拓寬畢業生就業市場。大連航運職業技術學校建立了就業服務制度和就業回訪制度。就業導師將實時跟蹤畢業生的就業狀況并不定期上門回訪，在工作中所遇到的難題。